Recrute responsable régional H/F de soins

Les Petites Sœurs des Pauvres recherchent leur Responsable Régional(e) de Soins qui sera chargé(e) d’accompagner les 8 maisons de retraite à but non lucratif (EHPAD) de sa « Province » pour définir et suivre leur politique de soins, dans le respect des valeurs de la Congrégation et de sa démarche qualité.
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé (ou d’une autre formation adaptée sanctionnée par diplôme BAC + 4 / 5 adapté).
Poste basé à Paris nécessitant de fréquents déplacements hebdomadaires en Ile-de-France et en Province (5 Ehpad en région parisienne, 3 dans les Hauts de France)
Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Provinciale et en lien étroit avec les Directrices d’Etablissement, vous serez chargé(e)  :
D’élaborer et de mettre en œuvre la politique et les projets de soins des Etablissements en lien avec les médecins coordonnateurs et les équipes soignantes et d’en assurer l’évaluation…
Définir et déployer une politique de gestion des médicaments en étroite concertation avec les médecins coordonnateurs et les IDEC [Infirmier(e) s’Coordinateurs (trices) ]
De mettre en place une organisation des soins respectueuse de la réglementation et conforme aux bonnes pratiques professionnelles ainsi qu’aux prescriptions médicales délivrées aux résidents…
De contribuer à l’optimisation du fonctionnement des cabinets médicaux en évaluant les pratiques professionnelles des IDE et Aides-Soignantes, préconisant des plans d’actions, proposant des modalités d’organisation du travail des équipes soignantes…
Dans votre domaine de compétences et en concertation avec la Responsable Qualité, de participer à la gestion de la Démarche Qualité, notamment pour la définition des procédures d’évaluation des pratiques et de la prise en charge paramédicale…
De participer (sur demande) aux instances des Etablissements et à leurs relations externes : aux réunions de coordination gériatrique, Conseil de la vie sociale, comités de pilotage…

Compétences et connaissances requises :
Pour mener à bien ces missions, vous disposerez idéalement des compétences et des connaissances suivantes :
-Disponibilité géographique doublée d’aptitudes managériales et organisationnelles pour évoluer dans un contexte multi-sites ;
-Autonomie et capacité à gérer les conflits ;
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication y compris écrite ;
-Esprit d’analyse, de synthèse ;
-Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer son temps de travail ;
-Connaissance et maitrise de la méthodologie de gestion de projet, de la politique de santé, du secteur médico-social et, si possible, du fonctionnement institutionnel des EHPAD ;
-Connaissance de la démarche qualité et de ses outils ;
-Connaissance des droits des résidents en EHPAD…