Recrute directeur de collège H/F

Directeur/Enseignant de collège(H/F) de collège

Temps plein – CDI à compter de la rentrée de septembre 2026

Le Cours Notre Dame de Rumengol, école et collège hors contrat présent à Brest depuis 20 ans, recrute son nouveau directeur de collège.

Le Directeur(ice) du collège devra mettre en œuvre la démarche pédagogique spécifique du collège et aura pour missions attendues :
- adhérer au projet pédagogique et à la Charte de l’établissement https://***********.fr/wp-content/uploads/2025/08/charte.pdf
- utiliser le patrimoine pédagogique de l’établissement existant

Elle/Il devra en outre être enseignant(e) dans l’une des matières suivantes :
- Scientifiques (mathématiques, SVT, Techno),
- Littéraires (Français, Histoire-Géographie, EMC, Lettres, Latin),
- Langue et culture anglaise et/ou espagnol un niveau bilingue en anglais ou C1 minimum est attendu pour cet(te) enseignant(e) qui devra converser en anglais avec les élèves et B2 pour l’Espagnol,
- EPS, Musique.

Elle/Il devra en qualité de Directeur(ice)  :
• Représenter l’établissement et gérer l’ensemble des obligations liés à l’activité de l’établissement scolaire : pédagogiques, administratives, règlementaires, financières et partenariales (mairie, tutelle, rectorat, Direction de l’enseignement catholique) en lien avec le trésorier et le président de l’association gestionnaire de l’établissement,
• Garantir et veiller à assurer la sécurité des élèves et corps enseignant, mise à jour des protocoles de sécurité et/ou plan de continuité de l’activité le cas échéant en lien avec le Président(e) de l’Association gestionnaire de l’établissement,
• Développer et structurer son réseau en lien avec les services de tutelle d’Emmanuel Education et le diocèse,
• Coordonner les projets de l’établissement avec la Direction du Primaire et Maternelle en optimisant les ressources financières,
• Participer et contribuer à la vie de la paroisse et du diocèse, par des projets d’établissement,
• Recruter et encadrer les salariés de l’établissement en lien avec le Président de l’Association gestionnaire de l’établissement,
• Animer, fédérer, accompagner la montée en compétences des équipes pédagogiques,
• Développer et poursuivre la structuration de l’établissement (mise en place d’un logiciel de gestion de scolarité, gestion des remplacements éventuels durant l’année scolaire.

Qualités attendues :

- Excellent relationnel,
- Leadership, autonomie, capacités à animer et manager une équipe,
- Créativité, réactivité, discrétion et sens des responsabilités,
- Compétence en gestion, organisation et rigueur,
- Ecoute et communication bienveillante, notamment avec les enfants de 10 à 14 ans.

Conditions :

Bac +3/5 ou master 1 (ou MEEF, CAPES, CAFEP),
5 ans d’ancienneté dans l’enseignement.

Le collège est un collège privé hors contrat ne recevant aucune aide de l’État. Afin de contribuer au maintien de petits effectifs dans les classes et des frais de scolarité accessible à toutes les familles, l’équipe pédagogique fait le choix d’être rémunéré au minimum de la convention collective des écoles privées indépendantes.

Si vous avez une expérience réussie de Direction d’établissement et/ou d’enseignement, tout en étant bienveillant et rigoureux, n’hésitez pas à déposer votre candidature avec lettre de motivation et CV à l’adresse mail suivante :   r********@g***