Priorité donnée aux membres
Recrute assistante laïque de communauté H/F
CDD / CDI / Intérim
Metz (57000)
Chers Gens de Confiance,
FICHE DE POSTE
« Assistante laïque de communauté »
À temps partiel ou complet (à déterminer)
Pour une communauté de sœurs de Sainte-Chrétienne
À la Maison Sainte-Chrétienne, Metz
« L’Assistante de communauté est une personne laïque appelée par la Supérieure Majeure pour assurer auprès d’une communauté de Sœurs ou de Frères la mission d’animation de la communauté et le service de chacune des personnes, aussi bien pour la vie matérielle que spirituelle.(…) Elle participe à la mission de la Congrégation. Être Assistante laïque de communauté est une mission dans l’Eglise et une vocation » (cf. Notes canoniques p. 112)
MISSION principale :
A la Maison Sainte-Chrétienne (EHPAD) : auprès d’une communauté d’une dizaine de sœurs vivant avec d’autres résidents
-Veiller à la communion dans le groupe
-Stimuler les sœurs, les encourager pour maintenir leur vitalité humaine et spirituelle, jusqu’à la fin de leur vie
-Gérer la vie quotidienne des sœurs (santé, administration…)
-Assurer, en lien avec la sœur référente, la communication et l’information entre elles, entre la communauté et la Congrégation et réciproquement
Positionnement hiérarchique :
L’Assistante laïque de Communauté :
-Elle est appelée par la Supérieure Générale, sous sa responsabilité, avec un rendre compte de sa mission une fois par an
-Elle travaille en étroite collaboration avec la sœur référente. Lors de rencontres (dont le rythme est à définir), elle fait part des besoins perçus, afin de réfléchir ensemble aux adaptations nécessaires.
Compétences souhaitées
Au plan relationnel :
-Savoir écouter les personnes et la communauté
-Susciter la participation
-Savoir gérer les conflits
-Être en capacité de s’adapter au monde religieux
-Être en mesure d’accompagner des personnes âgées dépendantes et en fin de vie
Au plan de l’organisation :
-Animer la communauté
-Organiser des temps de partage, de détente
-Savoir gérer les imprévus, les situations d’urgence
Attitudes attendues-Discrétion, confidentialité
-Respect des personnes et de la vie religieuse
-Empathie, bienveillance, patience
-Juste distance
Formation requise ou à envisager
-L’animation de groupes
-L’écoute, l’accompagnement des personnes, la relecture
-La connaissance des personnes âgées
-L’approche des fondamentaux de la vie religieuse, du charisme, de la spiritualité, de l’histoire de la Congrégation
Descriptif des tâches
En lien avec la sœur référente :
-Animer la communauté (plan humain et spirituel) et des réunions communautaires régulières
-Participer à l’organisation de temps spirituels
-Assurer une présence auprès des sœurs : visite, écoute, accompagnement, dans l’attention à leurs souhaits : lecture, courses, petites sorties, aide au tri…
-Veiller discrètement à l’ordre des chambres, à la gestion des vêtements
-Veiller à l’accueil des nouvelles arrivantes
-Assurer certaines démarches administratives pour les sœurs
-Être en lien avec les infirmières, pour ce qui relève de la santé des sœurs (suivant les situations : accompagnement et participation aux entretiens et RDV médicaux, visite en cas d’hospitalisation)
-Faire le point avec certains membres du personnel ou de la Direction, pour un meilleur suivi des sœurs.
-Aider la sœur référente à vider les chambres des sœurs décédées
-Aider à la préparation des funérailles
-Apporter sa contribution, aux alentours ou proche de la maison de retraite, dans le soutien aux sœurs âgées qui ne sont pas à l’EHPAD.
-Veiller à maintenir chez les sœurs le désir de témoigner du charisme dans la Maison Sainte-Chrétienne.
-Porter le souci que l’esprit de la Congrégation soit pris en compte au sein de la structure
Aspects concrets
Mise à disposition :
-D’un budget au service de l’animation de la communauté et pour les besoins des sœurs, en rendre compte à la Responsable de communauté
-D’un bureau partagé avec la Responsable de communauté, avec téléphone et ordinateur
Poste disponible à partir du 1er février 2025
Contrat de travail – Horaires - Rémunération
Pour démarrer, le contrat de travail envisagé est un CDI de 24 à 30 heures par semaines et pouvant évoluer vers un temps plein. (à déterminer lors des entretiens)
Les horaires de travail seront précisés dans le contrat de travail.
La rémunération sera équivalente à celle d’une Animatrice Laïque en Pastorale : à partir de 1400 € nets pour un poste à plein temps en début de service, selon les qualifications.
Contact : Sr Élisabeth MICHAËLY, M. générale des sœurs de Sainte-Chrétienne
G********@o***
Téléphone : 0*-**-**-**-**
FICHE DE POSTE
« Assistante laïque de communauté »
À temps partiel ou complet (à déterminer)
Pour une communauté de sœurs de Sainte-Chrétienne
À la Maison Sainte-Chrétienne, Metz
« L’Assistante de communauté est une personne laïque appelée par la Supérieure Majeure pour assurer auprès d’une communauté de Sœurs ou de Frères la mission d’animation de la communauté et le service de chacune des personnes, aussi bien pour la vie matérielle que spirituelle.(…) Elle participe à la mission de la Congrégation. Être Assistante laïque de communauté est une mission dans l’Eglise et une vocation » (cf. Notes canoniques p. 112)
MISSION principale :
A la Maison Sainte-Chrétienne (EHPAD) : auprès d’une communauté d’une dizaine de sœurs vivant avec d’autres résidents
-Veiller à la communion dans le groupe
-Stimuler les sœurs, les encourager pour maintenir leur vitalité humaine et spirituelle, jusqu’à la fin de leur vie
-Gérer la vie quotidienne des sœurs (santé, administration…)
-Assurer, en lien avec la sœur référente, la communication et l’information entre elles, entre la communauté et la Congrégation et réciproquement
Positionnement hiérarchique :
L’Assistante laïque de Communauté :
-Elle est appelée par la Supérieure Générale, sous sa responsabilité, avec un rendre compte de sa mission une fois par an
-Elle travaille en étroite collaboration avec la sœur référente. Lors de rencontres (dont le rythme est à définir), elle fait part des besoins perçus, afin de réfléchir ensemble aux adaptations nécessaires.
Compétences souhaitées
Au plan relationnel :
-Savoir écouter les personnes et la communauté
-Susciter la participation
-Savoir gérer les conflits
-Être en capacité de s’adapter au monde religieux
-Être en mesure d’accompagner des personnes âgées dépendantes et en fin de vie
Au plan de l’organisation :
-Animer la communauté
-Organiser des temps de partage, de détente
-Savoir gérer les imprévus, les situations d’urgence
Attitudes attendues-Discrétion, confidentialité
-Respect des personnes et de la vie religieuse
-Empathie, bienveillance, patience
-Juste distance
Formation requise ou à envisager
-L’animation de groupes
-L’écoute, l’accompagnement des personnes, la relecture
-La connaissance des personnes âgées
-L’approche des fondamentaux de la vie religieuse, du charisme, de la spiritualité, de l’histoire de la Congrégation
Descriptif des tâches
En lien avec la sœur référente :
-Animer la communauté (plan humain et spirituel) et des réunions communautaires régulières
-Participer à l’organisation de temps spirituels
-Assurer une présence auprès des sœurs : visite, écoute, accompagnement, dans l’attention à leurs souhaits : lecture, courses, petites sorties, aide au tri…
-Veiller discrètement à l’ordre des chambres, à la gestion des vêtements
-Veiller à l’accueil des nouvelles arrivantes
-Assurer certaines démarches administratives pour les sœurs
-Être en lien avec les infirmières, pour ce qui relève de la santé des sœurs (suivant les situations : accompagnement et participation aux entretiens et RDV médicaux, visite en cas d’hospitalisation)
-Faire le point avec certains membres du personnel ou de la Direction, pour un meilleur suivi des sœurs.
-Aider la sœur référente à vider les chambres des sœurs décédées
-Aider à la préparation des funérailles
-Apporter sa contribution, aux alentours ou proche de la maison de retraite, dans le soutien aux sœurs âgées qui ne sont pas à l’EHPAD.
-Veiller à maintenir chez les sœurs le désir de témoigner du charisme dans la Maison Sainte-Chrétienne.
-Porter le souci que l’esprit de la Congrégation soit pris en compte au sein de la structure
Aspects concrets
Mise à disposition :
-D’un budget au service de l’animation de la communauté et pour les besoins des sœurs, en rendre compte à la Responsable de communauté
-D’un bureau partagé avec la Responsable de communauté, avec téléphone et ordinateur
Poste disponible à partir du 1er février 2025
Contrat de travail – Horaires - Rémunération
Pour démarrer, le contrat de travail envisagé est un CDI de 24 à 30 heures par semaines et pouvant évoluer vers un temps plein. (à déterminer lors des entretiens)
Les horaires de travail seront précisés dans le contrat de travail.
La rémunération sera équivalente à celle d’une Animatrice Laïque en Pastorale : à partir de 1400 € nets pour un poste à plein temps en début de service, selon les qualifications.
Contact : Sr Élisabeth MICHAËLY, M. générale des sœurs de Sainte-Chrétienne
G********@o***
Téléphone : 0*-**-**-**-**
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