Recrute délégué général H/F

Chers Gens de Confiance,
L’association Les Enfants de l’Ovale recherche son/sa Délégué(e) Général(e)

Le/La délégué(e) général(e) est chargé de la gestion opérationnelle de l’association, en priorité la recherche de fonds nécessaires à son fonctionnement et à sa consolidation.

1. Missions
Mise en œuvre de la stratégie (50% du temps)
- Rechercher les ressources nécessaires au financement des actions : proposition de stratégie, identification des donateurs potentiels, approche de ces donateurs, montage et présentation des dossiers, suivi des projets financés (40% du temps)
- Contribuer à la préparation des réunions du Conseil d’Administration
- Participer à la réflexion sur le recrutement et l’implication des bénévoles
- Préparer le bon déroulement des réunions du Codir et s’assurer de la mise en œuvre de ses décisions
- Être le garant de l’avancement des projets et de leur coordination
- En collaboration avec les Responsables Pays, s’assurer que les sites en France et à l’étranger fonctionnent conformément aux orientations décidées.
- Alerter le conseil d’administration sur les risques avérés ou potentiels
- Assurer une veille de l’environnement global (autres associations, financeurs, partenaires existants ou potentiels,) dans lequel opèrent les EDO

Représentation et communication (25 % du temps)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, par exemple sur les réseaux sociaux, conformément aux orientations du CA
- S’assurer de l’évolution et de la mise à jour du site internet
- Générer, entretenir et développer des partenariats financiers
- Représenter l’association auprès de partenaires et lors d’évènements. Assurer sa visibilité auprès de ses différents "publics" : personnes physiques, entreprises ou leurs émanations, institutions, partenaires, …
- Accompagner la rédaction et superviser la réalisation de supports de communication
- Rédiger le projet de rapport annuel d’activités de l’association

Coordination générale (10% du temps)
Sous l’autorité du Secrétaire Général, mettre en œuvre les actions dans le respect des statuts et des orientations du Conseil d’Administration :
- Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques des EDO et leurs missions, être force de proposition sur des changements et des axes de développement
- Rendre compte de l’activité́ annuelle

Gestion administrative et financière (10 % du temps)
- Assister le Trésorier dans l’élaboration et assurer le suivi du budget annuel en lien avec le CA. Signaler les dérives éventuelles et proposer des actions correctives
- Mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds, garantir l’atteinte des objectifs définis par le CA
- Encadrer l’activité de l’assistante administrative qui lui est rattachée
- Rédiger les PV du CA, les comptes-rendus du Codir
- Établir, actualiser et suivre le calendrier annuel des évènements
- Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au fonctionnement de l’association. Garantir la conformité aux lois et règlements
- Proposer des axes d’amélioration du fonctionnement interne

- Dans une deuxième étape, sous le contrôle du Trésorier, également :
. S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité́, des déclarations fiscales et sociales et de l’établissement des comptes, en lien avec l’expert-comptable
. Vérifier les dépenses, suivre la trésorerie

Logistique (5 % du temps)
- Suivre les prestataires
- Superviser et assurer le bon usage et l’entretien des locaux, des équipements de l’association, de ses stocks
- Contribuer au bon déroulement des temps forts (soirée caritative annuelle, séminaires, évènements divers,…)
- S’assurer du rangement et de l’entretien des locaux

2. Profil et compétences recherchés
Formation supérieure (gestion, action sociale…) ou expérience équivalente
Pratique réussie de la recherche de fonds et de la gestion administrative
Connaissance du fonctionnement d’une association
Coordination d’équipes de bénévoles en mode projet

Qualités souhaitées :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Rigueur et organisation, anticipation, communication et adaptabilité́
- Autonomie, esprit d’équipe, polyvalence et sens pratique
- Disponibilité
- Engagement

3. Conditions
Poste à temps plein basé à Paris avec déplacements occasionnels (+/- 10% du temps)
Statut ouvert : salarié(e), auto-entrepreneur/euse ou free-lance
Rémunération fixe + variable en fonction des performances

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature à r********@e***